Wir bieten echte Perspektiven.

Hand drauf.

Warum Affinity

Wie wir ticken, wen wir suchen.

Wenn Du 0815 suchst, dann klicke am besten gleich weiter, denn bei uns ticken die Uhren etwas anders. Bei uns gibt es keine Assessment Center oder monatelange Bewerbungsprozesse. Wir wollen loslegen und suchen empathische Machertypen, die genauso gestrickt sind wie wir, Mitarbeiter mit hoher emotionaler Intelligenz und anspruchsvollen Zielen.

Denn der Erfolg des Kunden steht für uns im Mittelpunkt, das ist schließlich unser Job.

Und den machen wir besonders gut, weil wir auf Menschen setzen, die Transferdenken mitbringen. Auch deshalb sind bei uns Individualität und Teamwork kein Widerspruch. Wir schätzen die unterschiedlichen Stärken unserer Mitarbeiter, und unsere Mitarbeiter schätzen die persönliche und qualitativ hochwertige Community.

Wir halten Zusagen, Time und Budget, bei Kunden und in unserem Team. Darauf geben wir unser Wort!

Unsere Professionals kommen aus ganz Deutschland, betreuen Projekte national und international, arbeiten remote, von einem unserer Interaction-Hubs aus oder direkt beim Kunden vor Ort. Auch wenn wir aus verschiedenen Ecken des Landes kommen, eines haben wir alle gemein: Wir schnacken nicht lang, sondern packen Ziele gemeinsam mit unseren Kunden an.

Wir investieren in Dich.

Deutschland

Vollzeit

Hybrid

Buddy, Mentor, Manager

Festes Schulungs­budget

Ansgar Mayer

Managing Consultant bei AFFINITY

„Für ähnliche Themen zu brennen, füreinander da zu sein und nach außen als geschlossene Einheit aufzutreten, genau das ist die AFFINITY für mich.“

Dein Einstieg bei uns.

Von A nach B auf direktem Weg.

Auf klare Fragen folgen klare Antworten. In der Regel erfolgt bei uns ein „Go“ auf eine Bewerbung innerhalb einer Woche ab Kennenlernen. So wissen beide Seiten gleich, wo sie stehen und so lernst Du eine unserer Philosophien gleich von Beginn an kennen: Fundierte, transparente und zeitnahe Entscheidungen zu treffen.

Also, bist Du einer von vielen oder bist Du einer von uns?

Senior Consultant (M/w/d)

IT Management

Nach mindestens 10 Jahren im IT-Consulting bist Du auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Du hast schon viel gesehen, bist aber immer noch hungrig auf mehr? Dann schließe Dich der AFFINITY an und lass uns gemeinsam komplexe IT-Projekte erfolgreich zum Abschluss zu bringen.

Young Professional (M/W/D)

IT Management

Du weißt, was Du willst und was Du leisten kannst? Wir bieten High Potentials erstklassige Entwicklungsmöglichkeiten. Einfach einsteigen, loslegen und schneller die Grundlagen des Consultings erlernen. Mit unserem speziellen Young Professional Programm setzt Du in nur zwei Jahren den besten Startpunkt für Deine Karriere.

Dein Weg zu uns.

Wenige Tage, die Dein Leben verändern

Getreu unserer Devise „Wir schnacken nicht lang“ gestalten wir auch den Bewerbungsprozess für alle unsere künftigen Mitarbeiter. Von langwierigen Auswahlverfahren oder Assessment Centern halten wir nämlich nichts, denn bei uns ist tatsächlich die persönliche Chemie entscheidend. Nur wenn wir aus dem gleichen Holz geschnitzt sind, kannst Du uns mit Deinen Fähigkeiten und Deiner Erfahrung überzeugen. In der Regel entscheidet sich daher eine Ab- oder Zusage für einen Bewerbenden innerhalb weniger Tage nach dem ersten persönlichen Kontakt (remote). Dafür haben wir unser gegenseitiges Kennenlernen in drei Phasen gegliedert.

Kennenlernen

Dir gefällt unser Stil und Du passt in unser Anforderungsprofil? Dann starten wir mit einem lockeren Gespräch (remote).

In rund 20 Minuten erfahren wir von Dir, wonach Du genau suchst und wie Deine Pläne aussehen. Unser zuständiger Unit-Head erklärt Dir, wer wir sind, was wir zu bieten haben und wen wir suchen.

(Digital) One Visit

Während eines kompakten, ca. 150 Minuten dauernden Präsentationstermins kannst Du uns zeigen, was Du kannst. Hier kannst du Deine Chance nutzen, einen unserer Managing Partner, einen Unit-Head und ggf. einen weiteren Kollegen von Deiner Erfahrung und Deinen Fähigkeiten zu überzeugen.

Gleichzeitig machen wir uns ein abschließendes persönliches Bild.

Vertragsgespräch

Unsere Entscheidung fällt bereits bis zum nächsten Arbeitstag. Bei einem beidseitigen „Go“ starten Managing Partner und Unit-Head umgehend die Vertragsgespräche mit Dir.

Ab diesem Moment laufen bei uns bereits die Vorbereitungen für Dein Onboarding an. Denn das ist für einen guten Start entscheidend und eine wichtige Investition in unseren gemeinsamen Erfolg. 

Dein Start bei uns.

Onboarding / Induction

Für Dein Onboarding nehmen wir uns gern besonders viel Zeit. Die ersten ein bis zwei Tage verbringst Du mit einem Kollegen. In offenen Gesprächen lernst Du das gesamte Unternehmen, viele Mitarbeiter und unsere Philosophie besser kennen. Und wir Dich.

Da der gesamte Induction Prozess sehr umfangreich ist, durchlaufen ihn alle Mitarbeiter im ersten Jahr bei uns gleich zweimal. Das erste Mal mit frischem Blick und das zweite Mal schon geschult nach oder während eines Kundeneinsatzes.

Buddy - Mentor - Manager

Von Beginn an bekommst Du umfangreichen Support zur Seite. So hast Du immer einen Ansprechpartner, auf den Du jederzeit zugehen kannst.

Fragen administrativer Art und aus dem täglichen Doing können gleich mit dem Buddy geklärt werden. Für Deine fachliche und perspektivische Entwicklung ist Dein Manager für Dich da.

Nach einiger Zeit bei uns finden wir für Dich den passenden Mentor, der Dich in Deiner persönlichen Weiterentwicklung unterstützen wird. Uns ist extrem wichtig, dass Dein Mentor auch zu Dir passt und er Dich weiterbringen kann. Daher lassen wir uns da gern etwas Zeit, um Dich gut genug kennen zu lernen.

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Durch dick und dünn wie Pech und Schwefel

Wir schätzen hohe Ansprüche, denn wer viel leistet, kann auch einiges erwarten. Und wir schätzen unsere professionelle und sehr persönliche Community. Denn bei uns ist Teamwork nicht nur ein leeres Wort. Wir legen großen Wert auf ein vertrauensvolles Arbeitsklima und eine respektvolle Unternehmenskultur. Wir stellen bei Fehlern niemanden an den Pranger, sondern wir halten uns gegenseitig den Rücken frei. Dazu gehört auch die ehrliche Wertschätzung Deiner Leistung.

Bei uns wird selbstverständlich auch fair honoriert. Und Lob ist kein Fremdwort. Garantiert!

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Das sagen unserer Mitarbeitenden

Auszeichnungen und Siegel

Kein Fake!
Und darauf sind wir richtig stolz!

4,6

kununu Score

100%

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